![](https://radioalgerie.dz/news/sites/default/files/styles/282x211/public/field/image/photo_4.jpg?itok=iIWsOF-n)
شدد المدير العام للصندوق الوطني للتقاعد سليمان ملوكة على ضرورة تشجيع تطبيق قانون التقاعد الجديد الذي ينص على إلغاء التقاعد المسبق لتمكين الصندوق بصفة منظمة ودائمة من دفع معاشات المتقاعدين المستفيدين الذين يقدر عددهم بأكثر من 3 ملايين ولضمان مستقبل المتقاعدين اللاحقين.
وقال سليمان ملوكة لدى استضافته ضمن برنامج "ضيف الصباح" للقناة الإذاعية الأولى إن مشروع تعديل قانون التقاعد الذي هو محل دراسة على مستوى لجنة الصحة والعمل والشؤون الاجتماعية على مستوى البرلمان والذي من المنتظر تطبيقه في بداية 2017 ضروري للحفاظ على توازن المنظومة المالية للصندوق الوطني للتقاعد معتبرا أن الاستمرار في تطبيق القانون الحالي للتقاعد ليس منطقيا.
إقبال أكثر من 900 ألف مشترك على التقاعد المسبق أحدث اضطرابات مالية في الصندوق
وأضاف في السياق ذاته أنه بعد 20 سنة من تطبيق قانون التقاعد المسبق الذي أقبل عليه أكثر من 900 ألف مشترك حاليا أدى إلى وجود اضطرابات مالية واختلالات في توازن الصندوق حيث هناك زيادة في المصاريف ونقص في مداخيل الصندوق التي تعتمد على اشتراكات العمال والموظفين.
كما تطرق ضيف الأولى بإسهاب إلى محتوى قانون التقاعد الذي كان في سنة 1983 يحدد شرط السن في الذهاب إلى التقاعد بـ60 سنة غير أنه في التسعينات وبسبب ظروف خاصة تم تعديل هذا القانون وفقا للأمر13/97 حيث أصبح بإمكان العامل الذهاب إلى التقاعد المسبق قبل سن الستين بعد 32 سنة من العمل إذ لديه الحق في الحصول على منحة التقاعد بنسبة كاملة 80 بالمائة.
قانون التقاعد الجديد يمكن الأشخاص فوق سن 60 من زيادة 5 سنوات عمل للحصول على المنحة الكاملة
واعتبر المدير العام للصندوق الوطني للتقاعد أن الاستمرار في تطبيق قانون التقاعد الحالي ليس منطقيا مؤكدا أن القانون الجديد يتضمن بعض الايجابيات حيث بإمكان الشخص الذي يبلغ 60 سنة ولم يصل إلى 32 سنة من زيادة 5 سنوات عمل للحصول على النسبة الكاملة من التقاعد وهذا الأمر غير ممكن في قانون التقاعد الحالي .
كما تطرق ضيف الأولى بإسهاب إلى محتوى قانون التقاعد الذي كان في سنة 1983 يحدد شرط السن في الذهاب إلى التقاعد بـ60 سنة غير أنه في التسعينات وبسبب ظروف خاصة تم تعديل هذا القانون وفقا للأمر13/97 حيث أصبح بإمكان العامل الذهاب إلى التقاعد المسبق قبل سن الستين بعد 32 سنة من العمل إذ لديه الحق في الحصول على منحة التقاعد بنسبة كاملة 80 بالمائة.
وبخصوص ملفات الحصول على التقاعد المسبق المعروضة على الصندوق أوضح سليمان ملوكة أن هذه الملفات تدرس بصفة عادية ومنظمة حيث نستقبل حاليا أكثر من 15 ألف ملف شهريا.
لجنة مختصة ستتكفل بتحديد قائمة أصحاب المهن الشاقة الذين سيستفيدون من التقاعد المسبق
وبخصوص المهن الشاقة التي سيختارها القانون العضوي أبرز المتحدث ذاته انه هناك لجنة مكونة من خبراء تتكفل بدراسة هذا الأمر وستصدر قائمة محددة لأصحاب المهن الشاقة التي يمكنها الاستفادة من التقاعد قبل سن الستين .
وما تعلق بامكانية احتساب سنوات الخدمة الوطنية في منحة التقاعد أوضح سليمان ملوكة أن يتم احتساب هذه السنوات للمتقاعد الذي بلغ سن الستين لكن من يطلب التقاعد النسبي أو التقاعد دون شرط السن لا يحتسب له سنوات الخدمة الوطنية وهذا معمول به سابقا.
المصدر:موقع الإذاعة الجزائرية-حنان شارف